feedback

Die Auswertungs-Methode Koffer – Papierkorb – Fragezeichen eignet sich besonders gut, wenn die Zeit knapp ist und nicht durch persönliche Wortmeldungen der TeilnehmerInnen ausgedehnt werden kann.
Wenn mehr Zeit vorhanden ist und besonders nach längeren Seminaren bietet sich eine ausführlichere Methode an, die es den TeilnehmerInnen ermöglicht, zu verschiedenen Aspekten des Seminars differenzierter Stellung zu nehmen.
Eine solche ausführliche Auswertungsmethode ist das Stuhl-Feedback.

Der Begriff Feedback beschreibt eine Methode, anderen konstruktiv mit zu teilen, wie man sie sieht (Feedback geben) - oder zu erfahren, wie man gesehen wird (Feedback nehmen). Feedback als Technik ist darauf ausgerichtet, durch bewusste Formulierung der Aussagen eine Beurteilung abzugeben, die sachlich und lösungsorientiert aufgenommen wird. Solche Beurteilungssituationen sind oft heikel, weil es in unserer Gesellschaft unüblich ist, direkte Bewertungen der Handlungen anderer auszudrücken. Das Feedback schafft aber durch seinen formellen Charakter einen geeigneten Rahmen dafür. Nachfolgend werden die Regeln sowohl für das Geben als auch für das Annehmen vorgestellt.